論我國老年人才資源開發與利用

[摘 要] 這個問題的研究同樣會給整個社會經濟發展帶來巨大的影響，而且這種變化對社會經濟的影響遠比人口數量的增長給社會經濟帶來的影響要復雜得多。本文就應對老齡化的挑戰提出了一個“開發老年人力資源”的觀點，并且就其進行了必要性和可行性分析。

[關鍵詞] 老齡人 人力資源 戰略研究

一、我國開發老年人力資源的必要性和可行性

1、我國開發老年人力資源的必要性

（1）開發老年人力資源有助于減輕社會養老壓力

我國人口的平均期望壽命，根據科學推斷調查，女性的使用壽命三83歲，男性是78歲，而我國一般的企業規定女性的退休年齡為55歲，男性為60歲，所以說老年人在退休后還有很長一段時間都閑賦在家里，在這些退休人群中，其中包括了大批的身體健康，專業經驗豐富的低齡老人。所以說開發利用老年人力資源，將消費型的養老向生產型的老年過度。其實，養老問題的關鍵在于資金的問題，大筆支出的養老金成為我國政府支持的重要項目。研究開發利用老年人力資源，讓一部分老年人消費人口轉化為生產人口，既可以使老年人力資源的社會價值可以實現，老年人的個人生活也得到改善，還可以為國家創造物質和精神的財富，減輕國家的負擔[18]。

（2）開發老年人力資源能有效彌補人力資本缺口