小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑3

目　　錄

　　一　公允價(jià)值的產(chǎn)生與發(fā)展、內(nèi)涵和建立基礎(chǔ)4

(一)　公允價(jià)值的產(chǎn)生與發(fā)展4

(二)　公允價(jià)值的內(nèi)涵和建立基礎(chǔ)5

　　二　我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于公允價(jià)值計(jì)量的規(guī)定6

　　三　公允價(jià)值的估計(jì)方法8

（一）　市價(jià)法8

（二）　收益法8

（三）　成本法9

　　四　公允價(jià)值與其它計(jì)量屬性的比較10

（一）　公允價(jià)值與歷史成本的比較10

（二）　公允價(jià)值與重置成本的比較10

（三）　公允價(jià)值與可變現(xiàn)凈值的比較11

（四）　公允價(jià)值與現(xiàn)值的比較11

　　五　公允價(jià)值計(jì)量問題12

（一）　公允價(jià)值的公允性難以保證12

（二）　公允價(jià)值計(jì)量可靠性不足12

（三）　公允價(jià)值計(jì)量加劇了收益寬幅現(xiàn)象12

（四）　公允價(jià)值準(zhǔn)則不完善13

　　六　關(guān)于完善公允價(jià)值會(huì)計(jì)體系的建議11

（一）　完善市場(chǎng)條件，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境．．．．．．．．．．．．．．14

（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)14

（三）　發(fā)揮政府部門的宏觀調(diào)控職能，強(qiáng)化監(jiān)督管理14

（四）　加強(qiáng)公允價(jià)值理論研究，建立公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則15

（五）　建立非活躍、非正常市場(chǎng)條件下公允價(jià)值會(huì)計(jì)操作框架15

參考文獻(xiàn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

一 公允價(jià)值的產(chǎn)生與發(fā)展、內(nèi)涵和建立基礎(chǔ)

（一）　公允價(jià)值的產(chǎn)生與發(fā)展

我認(rèn)為會(huì)計(jì)是由六大要素和計(jì)量屬性構(gòu)成的，可以說六大要素是會(huì)計(jì)的肉體,是會(huì)計(jì)的根基，而會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性則是會(huì)計(jì)的靈魂，是會(huì)計(jì)的核心。當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性有5種，分別有歷史成本、可變現(xiàn)凈值、重置成本、現(xiàn)值以及公允價(jià)值。傳統(tǒng)的以歷史成本為主的計(jì)量模式尚且不可撼動(dòng)，而公允價(jià)值作為計(jì)量屬性是伴隨著，經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際間貿(mào)易頻繁，國(guó)際結(jié)算要求統(tǒng)一的計(jì)量模式，因此公允價(jià)值應(yīng)運(yùn)而生不斷與國(guó)際趨同。

1.　國(guó)際公允價(jià)值的產(chǎn)生與發(fā)展