中國企業(yè)社會責(zé)任狀況探析2

全文字數(shù):8379

 中國企業(yè)社會責(zé)任狀況探析
摘要：企業(yè)社會責(zé)任是20世紀初以來西方國家普遍重視的一種建構(gòu)企業(yè)與社會和諧關(guān)系的一種基本思想，是企業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會進步和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)對社會生活的影響日益深入，企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，擔(dān)負更多的社會責(zé)任成為現(xiàn)代社會對企業(yè)的普遍要求，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，企業(yè)社會責(zé)任問題越來越引起社會的廣泛關(guān)注，中國企業(yè)社會責(zé)任狀況及其面臨的形勢如何？本文對其存在的問題及原因進行分析，并闡明了社會責(zé)任建設(shè)的必要性和思路。
關(guān)鍵詞：企業(yè)  社會責(zé)任  企業(yè)社會責(zé)任狀況  社會責(zé)任建設(shè)
 所謂企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。
 霍華德認為：企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)按照社會的目標價值，向有關(guān)政府靠攏，做出相應(yīng)的決策、采取具體行動的義務(wù)。管理學(xué)者斯蒂芬.p.羅賓斯認為：企業(yè)社會責(zé)任是指一種工商企業(yè)追求有利于企業(yè)長遠目標的義務(wù)，而不是法律和經(jīng)濟所要求的義務(wù)。哈羅德.孔茨認為：公司的社會責(zé)任就是考慮公司的一舉一動對社會的影響。
我國目前正處于社會主義初級階段，企業(yè)社會責(zé)任無論從理論還是從實踐方面來看都還不成熟，正處于探索階段。南開大學(xué)教授周祖城認為：廣義的企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)以利益相關(guān)者為對象，包括經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任在內(nèi)的一種綜合責(zé)任。[ 中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析與對策思考（p55-p62）]蘇勇和謝軍認為：企業(yè)社會責(zé)任不是企業(yè)的包袱，它能從企業(yè)的社會形象和聲譽、經(jīng)濟效益、人才吸引力和生存發(fā)展環(huán)境等幾個方面提升企業(yè)的競爭力。[企業(yè)社會......