全文字?jǐn)?shù):4023
我國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策 [摘 要] 我國(guó)改革的范圍雖然已經(jīng)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等領(lǐng)域,但是在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,偽劣產(chǎn)品、環(huán)境污染、資源枯竭、人員下崗失業(yè)等一系列社會(huì)問(wèn)題接踵而來(lái),尤其是中小企業(yè)也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性。促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息的披露,就會(huì)使得企業(yè)對(duì)自身活動(dòng)所需承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任及其履行情況有一個(gè)具體而形象的認(rèn)識(shí),從而提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。近幾年,企業(yè)在社會(huì)中的影響日益甚遠(yuǎn),社會(huì)責(zé)任信息披露工作的重要性也日益突顯,其研究工作任重而道遠(yuǎn),要實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露工作的全面展開(kāi)仍需我們繼續(xù)努力。 [關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 信息披露 在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)規(guī)模并沒(méi)有必然聯(lián)系,中小企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。基于中小企業(yè)個(gè)體弱、整體強(qiáng)的特點(diǎn),關(guān)注占企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失及對(duì)和諧社會(huì)進(jìn)程的影響,探討中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本途徑和法律規(guī)制,無(wú)疑有助于創(chuàng)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的中小企業(yè)的發(fā)展,使其在經(jīng)濟(jì)浪潮中體現(xiàn)強(qiáng)勁的生機(jī)和活力。 一、中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念 (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的涵義企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility)簡(jiǎn)稱(chēng)(CSR)自1916年克拉克(Clark)提出以來(lái),一直是社會(huì)各界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。我國(guó)在2005年修改的《公司法》中明確規(guī)定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任條款,至此,又一次將企業(yè)社會(huì).......
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